12月27日，赫邦-歐鉑-科利雅公司組織召開(kāi)第4季度“我與總經(jīng)理面對(duì)面”座談會(huì)，特化事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理張生安、赫邦公司總經(jīng)理助理殷玉強(qiáng)及20余名職工代表參加了座談。

       座談會(huì)圍繞如何創(chuàng)造客戶(hù)最大價(jià)值及職工關(guān)心的熱點(diǎn)話(huà)題展開(kāi)，員工代表踴躍發(fā)言。大家結(jié)合自身工作實(shí)際，從工藝流程優(yōu)化、人員素質(zhì)提升、項(xiàng)目建設(shè)交流、產(chǎn)品指標(biāo)優(yōu)化、客戶(hù)服務(wù)提升等方面提出了自己的意見(jiàn)和建議，張總有的現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，有的進(jìn)行安排部署。

       最后，張總為大家介紹了?？飘?dāng)前面臨的形式與未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，并提出了對(duì)大家的熱切期望。張總指出，一、?？圃?019年整體經(jīng)濟(jì)下滑的形勢(shì)下取得了難能可貴的業(yè)績(jī)，2020年?？茖⒗^續(xù)堅(jiān)定轉(zhuǎn)型步伐，而特化就站在轉(zhuǎn)型的最前沿，赫邦-歐鉑-科利雅公司在轉(zhuǎn)型中也發(fā)揮著重要的作用。隨著轉(zhuǎn)型發(fā)展，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和人員能力也提出了更高的要求，希望大家將?？仆菩械亩虐畎踩妥吭竭\(yùn)營(yíng)管理等系統(tǒng)化的培養(yǎng)項(xiàng)目?jī)?nèi)化為自身能力，固化為執(zhí)業(yè)資產(chǎn)，不斷提升專(zhuān)業(yè)水平，來(lái)支撐公司未來(lái)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展。二、我們正處于變革階段，2020年我們將繼續(xù)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)一步優(yōu)化人員能力和水平，希望大家主動(dòng)提升自己，不斷增強(qiáng)自身能力。“能者上，庸者下”是我們的用人理念，也希望大家認(rèn)可和踐行這種理念。三、我們的價(jià)值導(dǎo)向是激勵(lì)奮斗者，機(jī)會(huì)把握在每個(gè)人手中，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值的人會(huì)享受到更多的激勵(lì)。集團(tuán)公司也在為職工不斷創(chuàng)造更好的生活條件，解決職工后顧之憂(yōu)，但是公司確定的方針、KPI，也希望大家積極支持，眾志成城，共同攜手努力實(shí)現(xiàn)！