7月13日，?？萍瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力提升輔導(dǎo)對(duì)話在赫邦公司開(kāi)課，集團(tuán)安全改善項(xiàng)目組邀請(qǐng)杜邦岑湧顧問(wèn)為來(lái)自瑞林、赫邦的26名中高層領(lǐng)導(dǎo)做了《領(lǐng)導(dǎo)力提升輔導(dǎo)對(duì)話》專題講座。  

授課伊始，岑顧問(wèn)以三個(gè)話題討論開(kāi)篇，從行為與績(jī)效、觀念與行為等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力展開(kāi)了詳細(xì)描述，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話的方式結(jié)合“適應(yīng)性挑戰(zhàn)、技術(shù)性挑戰(zhàn)”對(duì)個(gè)人最大挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，并以“舒適圈”形象模擬展示了領(lǐng)導(dǎo)力提升的切入點(diǎn)，為中高層管理人員提升管理打開(kāi)了全新思路。  

課堂現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，在互動(dòng)交流和小組討論環(huán)節(jié)，大家緊跟主題，紛紛踴躍發(fā)言。